4月22日下午，公司在迎宾室举行了企业文化宣贯会暨《湖南有色企业文化手册》发放仪式，重点宣贯学习《湖南有色2019年企业文化宣贯和深化方案》与中国五矿、湖南有色及公司企业文化核心体系内容。公司总经理肖富国出席会议并作重要讲话。会议由公司党委书记曹雪野主持。各支部书记、党群管理人员参会。

会上，党委工作部干事唐锐翔、朱韩娟先后分别对《湖南有色2019年企业文化宣贯和深化方案》与中国五矿、湖南有色及公司企业文化核心体系的内容进行了宣贯解读。

为深入开展“三转三提升”形势任务教育活动，增强员工的危机意识、大局意识、责任意识、进取意识，会议还宣读了公司题为《转变观念、从严治企，担当作为、迎难而上，全力以赴打好三年“稳中求进、创新发展”攻坚战》的倡议书。

在随后举行的《湖南有色企业文化手册》发放仪式上，肖富国为各支部书记颁发《湖南有色企业文化手册》。

肖富国在会上作重要讲话。他强调，各支部一定要结合各自单位实际，对中国五矿、湖南有色及公司企业文化核心体系内容学深、学透，要把握“珍惜有限、创造无限”、“守正创新、和合共赢”等关键词句的精髓要义，并切实指导落实于实践工作中。对《倡议书》的内容要宣传、解读到位，各职能部门要引导职工认清形势、转变观念，统一思想、提高认识，要以生产单位为发力中心，服务于企业采矿、探矿、选矿等工作。

就如何做好今后企业文化宣贯工作，肖富国提出了五点要求：一、正视困难，丢掉幻想，积极发挥企业文化的导向功能。要坚决打好三年“稳中求进、创新发展”攻坚战，全面提升公司生存能力、竞争能力、可持续发展能力；二、主动出击、担当作为，积极发挥好企业文化的约束功能。要紧跟时代，摈弃传统思维，杜绝“慢落实”、“乱落实”、“不落实”的行为，全力以赴做好“高产、高效、优质、低耗、安全环保”工作。三、聚力主业，有序发展，发挥企业文化的引领功能。要坚持“主攻铅锌铜、兼顾多金属”的发展思路，狠抓“大找矿、找大矿、找好矿、全员找矿”各项工作的部署落实，全力推动公司健康可持续发展。四、转变观念，跳出陈规，积极发挥企业文化的凝聚功能。要加快转变观念，大力发扬“越是困难越向前”的精神，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，扎扎实实做好每一项工作，解决好每一个问题，推动公司持续健康发展。五、引入竞争，契约管理，积极发挥企业文化的激励作用。要持续推进深化改革，强化管理，加快推进三项制度改革，尽快建立真正的内部市场化、契约化管理机制，激发企业扭亏脱困和生产经营发展活力。

肖富国还希望大家要以“一天也不耽误、一天也不懈怠”的企业精神，坚守自己的使命，付出自己的努力，爱矿如家、爱矿如己，兴矿有责、兴矿有为，增强爱坪矿、优坪矿、兴坪矿、护坪矿的责任感、紧迫感、使命感。宣传部门要加大宣传力度，把宣传工作做到员工与家属的心坎里，凝聚起打造“一流绿色矿山企业”的全员智慧和磅礴力量，为坪矿的健康发展积蓄强大而持续的内生文化动力而主动作为！

曹雪野最后作总结发言。他指出，要充分发挥企业文化在实际工作中的引领作用，各支部务必要采取各种形式，学习好、传达好、领悟好中国五矿、湖南有色及公司企业文化核心体系内容，并在实际工作中予以运用、融合；企业文化是围绕生产经营、安全环保工作服务的，因此，要积极按《湖南有色2019年企业文化宣贯和深化方案》与《三转三提升形势任务教育方案》要求，分节点、分步骤有序落实各项文化宣贯工作，促使员工知矿情、明矿意，有效激发员工斗志，助推企业走出困境，在工作中不断践行“企业有地位、员工有尊严、日子有奔头”、“坪矿是我家，发展靠大家”等企业文化理念，在实践中不断丰富和发展“家园文化”内涵；党建工作只能加强，不能削弱，各项工作不能放松，有亏损、有欠账的要各司其职，想办法补上来。