本报讯 3月29日下午，公司新一届党委领导班子在迎宾会议室召开了首次党委会，会议由党委书记曹雪野主持会议，全体党委班子成员参会，公司工会主席、纪委副书记、总经理助理以及党委工作部、公司办公室负责人列席会议。

会议首先由公司总经理肖富国代为宣布湖南有色人事任免决定：因工作需要，任命房建国同志为公司党委委员，并聘任为公司副总经理。

   新任公司党委委员、副总经理房建国随后作表态发言。他表示十分感谢上级组织给予的同大家共事的机会，并将切实践行以下几个方面：一是加强政治学习，提高政治站位，努力成为一名优秀的共产党员；二是努力工作，坚决贯彻执行公司党委和行政的一系列决策；三是清白做人，做到廉洁从业；四是团结同志，精诚合作，努力为黄沙坪的新业绩作出应有的贡献。

   会议宣布了新一届班子成员分工，曹雪野指出，班子成员要珍惜共事的缘分，齐心协力把黄沙坪的工作做好，不负上级组织的期望，不负职工群众的期盼。会议还研究通过了推荐为2019年集团公司优秀共产党员、优秀党务工作者的建议人选。

  肖富国就如何开展好接下来的工作作重要发言。他表示，来到黄沙坪工作感觉十分亲切，黄沙坪与水口山一直是一家人，感情相通，事业相通，经历也相同。当前，黄沙坪正面临着很多困难，广大干部职工既不能怨天尤人，也不能自暴自弃，要自我加压，奋起直追。

  关于班子建设和公司发展定位，肖富国提出了一些原则性意见和要求：一、各级领导班子的职业操守：讲政治、守规矩、 勇担当、善作为。二、各级领导班子的工作追求：守正创新，追求卓越。三、公司的团队精神：坪矿是我家，发展靠大家。四、公司的战略定位：成为国家有色资源保障的主力军。五、公司的战略愿景：成为一流绿色矿山企业。六、公司的核心价值观：珍惜有限，创造无限。七、公司的企业精神：一天也不耽误，一天也不懈怠。八、公司的安全行为理念：作业零违章，岗位零隐患，管理零缺陷。九、公司的发展使命：建设绿色矿山，发展绿色矿业。

肖富国还就下阶段工作作了以下部署：一、要确保每月生产铅锌精矿金属含量3300吨以上。二、要大力开展“大找矿、找大矿、找好矿、全员找矿”运动。三、要积极“走出去”学习先进经验和技术。四、今年要超前完成明年的探矿计划，朝着2019年40万吨、2020年50万吨、2021年60万吨的目标努力，为实现保增长、保民生、保稳定提供可持续的资源支撑。五、要进一步强化精细化管理，促进高质量发展。选矿厂要创建精细化管理的示范车间，四采矿场要成为精细化管理的示范单位，财务部要成为精细化管理的示范部室。六、要通过财务管理的加强，引领各方面管理的加强。七、要持续深化改革、激发活力。要做好“三定”工作，使员工争做忠诚、干净、担当的好员工。八、要坚持“走出去、请进来”，切实加强成本管控、地质探矿、财务运营、人员考勤等方面的交流学习和管理提升，确保“活学活用、善作善成”。九、要谋划好高质量、可持续发展的三项重点工作。十、抓紧做好提高选矿技术指标的工作、抓紧做好提高地质找矿能力的工作、抓紧做好多金属矿床开发准备的工作。

  肖富国希望公司各级领导干部既要对黄沙坪的现在负责，也要对黄沙坪的未来负责，要牢记使命、恪守职责、勇于担当，充分发挥表率带头作用创造性地开展工作，以攻坚克难的精神干事创业，以逢山开路、遇水架桥的勇气展现新的作风、新的作为、新的突破、新的面貌、新的干劲和新的业绩。

  曹雪野最后作总结发言，他指出，肖富国同志提出的对班子建设的要求和公司发展的定位，以及下阶段工作任务部署，既是客观的也是务实的，要大力进行宣传报道，引导广大员工积极践行新理念，努力克服资源衔接、资金管理、人员结构、工作作风等方面的不足，为实现全体员工共同的目标而奋斗。